Directrices básicas para la gestión de los riesgos psicosociales

La finalidad del presente documento es facilitar una adecuada gestión de los riesgos psicosociales, integrando a todos los agentes implicados y proponiendo pautas de actuación que desemboquen en una integración eficaz del ámbito psicosocial en la política preventiva de las empresas y organizaciones, muy especialmente en las pymes. El principal destinatario del documento es el empresario o empresaria, como depositarios del deber de protección eficaz de la seguridad y la salud de las personas en todos los aspectos relacionados con el trabajo; pero, igualmente, pueden verse reconocidas otras figuras que se recogen en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en su desarrollo reglamentario (técnicos y técnicas, trabajadores y trabajadoras, y sus representantes, servicios de prevención, trabajadores y trabajadoras designados/as, etc.), así como las administraciones públicas y otras instituciones competentes en la materia.